随着菲律宾博彩业的发展，女性拥有更多机会：小组

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随着菲律宾游戏行业的持续发展，特别是随着越来越多的国际公司在该国投资，女性在菲律宾游戏行业的机会有所增加。
这些评论是由 Aristocrat Gaming 周五在菲律宾首都马尼拉主办的国际妇女节 (IWD) 活动（如图）期间小组成员发表的。这是游戏技术供应商在亚洲举办的首次此类聚会。
克拉克汉恩赌场度假村 (Hann Casino Resort at Clark) 的老虎机总监谢丽尔·蒂格劳 (Cheryl Tiglao)（如图中）观察到，随着国际投资的扩大，“女性在该行业工作的机会也随之增加”。该度假村由汉恩度假村 (Hann Resorts) 推广。
“在此过程中，男性和女性应该享有平等的机会，并且更加信任女性的能力，”蒂格劳女士补充道。
环球酒店及度假村公司 (Universal Hotels and Resorts Inc) 业务开发和度假村营销主管、宿务 NUST AR度假村和赌场的发起人 Katrina Mae De Jesus（如图左）同意，女性现在在该行业拥有更多的职业发展机会，特别是鉴于“该国iGaming领域的发展”。
她补充说，“这是一种新事物，女性有更多机会”，包括领导和技术职位。
“因此，很高兴看到现在有一​​些技术职位——通常由男性领导——现在向女性开放，”她补充道。“工作环境应该是不分性别的……你只需要继续为人们创造发光的机会。”
维娜·克劳黛特·奥卡（Vina Claudette Oca）（右图）提醒观众，菲律宾在全球性别平等排名中名列前茅。她是该国行业监管机构菲律宾娱乐和博彩公司 (Pagcor) 负责博彩许可和开发的助理副总裁。
菲律宾在世界经济论坛编制的“2023年全球性别差距指数排名”中排名第16位。这是一个年度指数，旨在衡量全球性别平等的现状和演变。
尽管如此，奥卡女士指出，菲律宾在性别平等方面取得的进展“多年来一直相当缓慢且微乎其微”。
“但我们总是可以从我们自己的社区、办公室和部门开始，一一克服这些挑战，”她补充道。
超越目标
三位小组成员一致认为，应该“倡导”更多促进性别平等的活动，以便赋予女性权力，不仅在游戏行业，而且在其他领域。
“此类活动或计划有助于提高人们对这一主题的认识，从而支持进步，”蒂格劳女士说。
Aristocrat Gaming 的会议旨在“庆祝女性在游戏领域取得的成就”，并促进“组织如何从多元化、公平和包容性投资中受益”的讨论。
Aristocrat Technologies Australia Pty 亚太区高级传播经理 Daniela Vivaldo-Barbara 在活动期间发表演讲时表示，作为一家全球性组织，该公司需要确保“满足全体员工的期望”。
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“为了做到这一点，我们目前将其范围缩小到三个关键领域：增加女性的代表性；推动包容性文化；并将我们的多元化重点扩展到性别之外，”她说。
维瓦尔多-芭芭拉女士补充道：“对于每个重点领域，我们都有战略目标、行动和举措，旨在帮助我们加快在这些领域的进展。”
特别是，该游戏供应商“为贵族女性及其盟友”制定了一项名为“Ready to Rise”的为期 12 个月的职业发展计划，使参与者能够获得职业提升的学习和发展机会。
此外，Aristocrat 还致力于澳大利亚行业养老基金 HESTA 的“40:40 Vision”倡议，该倡议呼吁所有 ASX 300 公司为其执行领导团队设定性别构成目标。
Vivaldo-Barbara 女士指出：“到 2023 年，我们不仅达到了这一目标，而且还超过了这一目标。”